6月12日，
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，，“创青春·新实力”银河集团186net工业青年干部“立异”主题演讲角逐在公司七楼蹊径课堂举行，
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，，来自公司多个部分的11名青年干部连系自身事情与年度“立异”事情主题，
，，
，，举行了一场精彩的主题演讲分享。。。常务副总司理夏丽君，
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，，总工程师孙军，
，，
，，副总司理王旭阳、王建科，
，，
，，总司理助理于建波、徐承旭，
，，
，，工会主席刘华加入运动，
，，
，，并担当角逐评委，
，，
，，全体中层干部及各部分代表200余人现场观赛。。。

常务副总司理夏丽君对所有参赛选手在赛前准备、现场着装以及临场施展上的精彩体现给予高度评价，
，，
，，她体现，
，，
，，2025年，
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，，公司明确将“立异”提升至企业生长战略高度，
，，
，，在全公司规模内形成“立异”文化，
，，
，，立异事情开展也已取得一定效果，
，，
，，值得一定。。。

她指出，
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，，要将立异事情一连高效开展下去，
，，
，，就要重点做好两方面事情，
，，
，，一方面，
，，
，，要树立；；馐。。。所有人要清晰地熟悉到、识别出问题所在，
，，
，，由于没有；；馐，
，，
，，就没有立异的动力，
，，
，，就不会去想立异，
，，
，，要立异。。。无论是青年干部，
，，
，，照旧一线员工，
，，
，，都要将；；馐妒笨倘谌胧虑榈敝，
，，
，，让；；馐兜贡莆颐侨ヒ恢绷⒁，
，，
，，一连立异。。。

另一方面，
，，
，，立异要敢于啃硬骨头。。。今年以来，
，，
，，我们提出“每一点改善都是立异”的理念，
，，
，，立异事情周全睁开，
，，
，，但也不可否定，
，，
，，我们现在仍然面临着一些“难题”，
，，
，，卡着银河集团186net脖子，
，，
，，这些问题更需要我们有人自动站出来，
，，
，，接下硬茬，
，，
，，啃硬骨头，
，，
，，问题虽然很难，
，，
，，但只要我们一个一个去解决，
，，
，，终究会所有迎刃而解，
，，
，，我们离目的也会越来越近。。。